Bonjour à toutes et à tous,
Bienvenue sur LMT-25ans, le podcast pour raconter l’histoire de Laval Mayenne Technopole.
Le podcast LMT 25 ans est de retour cette semaine avec une autre jeune Technopole française, il s’agit de La Rochelle Technopole ! J’ai interrogé Isabelle Lecomte, chargée de marketing et de développement à La Rochelle Technopole.
Au fur et à mesure de nos rencontres entre Technopoles et surtout échanges de pratiques, des liens se sont tissés. Cela est possible grâce au réseau Retis, qui regroupe tous les acteurs de l’innovation en France dont Laval Mayenne Technopole et La Rochelle Technopole sont membres ! Et avec cet épisode vous comprendrez concrètement comment s’organisent les échanges au sein du réseau Retis.
Dans la continuité de la soirée des 25 ans de LMT, où l’un des programmes, Le Challenge Compétences fêtait ses 10 ans ! C’est aussi l’occasion d’avoir le retour de La Rochelle Technopole qui a dupliqué le Challenge Compétences avec des étudiant·e·s et des entreprises du territoire de La Rochelle !
Comme vous le savez, LMT fête ses 25 ans d’innovation et de créativité en Mayenne, à ce titre, une campagne de financement participatif a été lancée sur la plateforme HelloAsso. Dans ce cadre, nous remercions l’un des premiers partenaires de l’opération : Holberton School France.
Ouverte à toute personne intéressée par le développement informatique, sans pré-requis de formation et sans condition d'âge, Holberton School (créée en 2015 dans la Silicon Valley) dispose de 3 campus en France et 5 en 2022 (Lille, Paris, Laval à date puis Toulouse et Lyon ). La formation dure 18 ou 24 mois avec un apprentissage par la pratique (études de cas à 95%) en mode collaboratif et en s'appuyant sur une communauté internationale (27 campus à date dans le monde).
Les étudiants sont accompagnés vers l'emploi par Actual Group et par le réseau d'acteurs locaux et régionaux. En parallèle du développement des compétences tech liés à la conception d'algorithmes, une importance majeure est accordée aux soft skills qui (autonomie, adaptabilité, prise de parole, gestion du stress et esprit d'entraide ...). La formation est validée par un titre professionnel délivré par le ministère du travail français.
LMT remercie également Fidal, partenaire de ce podcast :
L’innovation, c’est facile si l’on est bien entouré. Fidal, leader en droit des affaires, a structuré depuis plusieurs années un pôle autour de l’innovation pour accompagner ses clients et leur permettre d’anticiper, de sécuriser leurs projets.
Avocats et ingénieurs R&D sont engagés pour aider les dirigeants à poser le cadre et libérer la créativité de leur entreprise. Avec la volonté et l’ambition que les idées se transforment en réussite, qu’elles aident à booster les projets de développement, l’équipe innovation travaille en équipe autour de 5 pôles :
- Protéger par les brevets, droits d’auteurs etc
- Organiser le statut du dirigeant, la protection du secret
- Financer par les levées de fonds, les aides et subventions, les crédits d’impôts …
- Valoriser les technologies, les situations fiscales…
- Fédérer les managers et les chercheurs par la rémunération, une politique RSE, l’association au capital …
Ces podcasts sont disponibles sur vos plateformes de podcasts préférées, ou bien sur la chaîne Youtube Innover et Réussir – Alors abonnez-vous pour ne rater aucun épisode !
Enfin, si vous avez des questions à poser à nos invités, vous allez sur le formulaire de contact de laval-technopole.fr et puis si vous avez envie d’échanger, de faire vos retours, allez-y !
À très bientôt sur les ondes de l’innovation mayennaise !
#44 - Quand LMT essaime son savoir-faire !