LMT-25ans
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#39 - Comment les synergies sont-elles facilitées à Laval pour le secteur de la Réalité Virtuelle ?
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#39 - Comment les synergies sont-elles facilitées à Laval pour le secteur de la Réalité Virtuelle ?

Exemple de HRV Simulation avec Arnaud Cosson

Bonjour à toutes et à tous,

Bienvenue sur LMT-25ans, le podcast pour raconter l’histoire de Laval Mayenne Technopole.

Suite à l’épisode de la semaine dernière avec Laurent Cosson de la société ALL4TEC, c’est au tour d’Arnaud Cosson qui est co-dirigeant, notamment pour les activités d’HRV Simulation. Ces activités concernent le domaine de la réalité virtuelle. Actuellement, HRV Simulation est présente sur le marché avec 3 marques différentes (Virteasy, Nawo Solution et Cottos). Les liens avec Laval Mayenne Technopole sont historiques et vous comprendrez comment ont été intégrées ces nouvelles activités !

C’est aussi l’occasion d’aborder le programme Erasmus pour Jeunes entrepreneurs, c’est un projet européen dont Laval Mayenne Technopole est partenaire et qui a été bénéfique pour HRV Simulation !

Bonne écoute !

Comme vous le savez, LMT fête ses 25 ans d’innovation et de créativité en Mayenne, à ce titre, une campagne de financement participatif a été lancée sur la plateforme HelloAsso. Dans ce cadre, nous remercions l’un des premiers partenaires de l’opération : Holberton School France.

Ouverte à toute personne intéressée par le développement informatique, sans pré-requis de formation et sans condition d'âge, Holberton School (créée en 2015 dans la Silicon Valley) dispose de 3 campus en France et 5 en 2022 (Lille, Paris, Laval à date puis Toulouse et Lyon ). La formation dure 18 ou 24 mois avec un apprentissage par la pratique (études de cas à 95%) en mode collaboratif et en s'appuyant sur une communauté internationale (27 campus à date dans le monde).

Les étudiants sont accompagnés vers l'emploi par Actual Group et par le réseau d'acteurs locaux et régionaux. En parallèle du développement des compétences tech liés à la conception d'algorithmes, une importance majeure est accordée aux soft skills qui (autonomie, adaptabilité, prise de parole, gestion du stress et esprit d'entraide ...). La formation est validée par un titre professionnel délivré par le ministère du travail français. 


Ces podcasts sont disponibles sur vos plateformes de podcasts préférées, ou bien sur la chaîne Youtube Innover et Réussir – Alors abonnez-vous pour ne rater aucun épisode ! 

Enfin, si vous avez des questions à poser à nos invités, vous allez sur le formulaire de contact de laval-technopole.fr et puis si vous avez envie d’échanger, de faire vos retours, allez-y ! 

À très bientôt sur les ondes de l’innovation mayennaise !

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Ce podcast raconte l’histoire de Laval Mayenne Technopole au travers de conversations avec des membres de l’association, de l’équipe salariée, des partenaires ou encore des entreprises accompagnées qui ont participé à cette aventure collective !